Tecnoloxía con propósito e un liderado cercano, elementos indispensables para a reconstrución con propósito segundo Miguel Ángel López e Francisco Botas en #LíderesResponsables, moderado por Francisco Román
- Fundación SERES promove o compromiso das empresas na mellora da sociedade. Hoxe xa son unhas 150 empresas, que representan preto do 70% das compañías do IBEX 35 e, aproximadamente, o 30% do PIB.
- No debate moderado por Francisco Román, presidente de Fundación SERES, abordáronse diferentes temas como aprendizaxes da crise, retos de futuro para a reconstrución e liderado responsable.
O conselleiro delegado de ABANCA, Francisco Botas, durante a súa intervención na vixésimo sétima edición de #LíderesResponsables
Descarga en alta resolución Serás redirixido a outro sitio web e abrirase nunha nova ventá
Descarga los contenidos anexos
Celebrouse a vixésimo sétima edición de #LíderesResponsables, diálogos entre a alta dirección sobre os retos da reconstrución post-COVID. No último encontro participaron Miguel Ángel López, conselleiro delegado e presidente de Siemens, e Francisco Botas, conselleiro delegado de ABANCA.
Francisco Román, presidente da Fundación SERES, deu a benvida e recalcou que “estes diálogos de alta dirección para alta dirección son un foro moi enriquecedor para reflexionar da man dos líderes empresariais sobre a reacción das empresas e a importancia da reconstrución dun futuro ao redor dun propósito e das condicións de liderado necesarias para a etapa tras a COVID-19. É importante xerar impacto social positivo ao mesmo tempo que produces impacto económico”.
COVID-19 e novos modelos de empresa e sector
En palabras de Miguel Ángel López, conselleiro delegado e presidente de Siemens, “unha industria forte é parte da España 5.0 cara á que cremos que debemos avanzar porque nos levaría a un modelo de país máis sostible e centrado nas persoas, baseado nunha industria máis dixital e competitiva e no desenvolvemento de infraestruturas máis intelixentes e eficientes”.
Francisco Botas, conselleiro delegado de ABANCA, explicou como se transformou o sector tras a pandemia e afirmou que “o sector financeiro puxo de manifesto o papel esencial que desenvolve na sociedade e foi parte determinante da solución aos efectos negativos da pandemia a través de accións como a canalización de financiamento con aval do ICO, a aplicación de moratorias, o adianto de prestacións, ou a condonación de alugueres do Fondo Social de Vivenda, entre outras”.
Futuro sostible e compromiso social empresarial
Ambos os líderes reflexionaron sobre a importancia de mirar ao futuro tendo en conta o compromiso social da empresa. Miguel Ángel López asegurou que “a sostibilidade é un dos alicerces estratéxicos fundamentais en Siemens porque entendemos que ser un negocio sostible significa asegurar un equilibrio entre os beneficios, as persoas e o planeta. Nun compromiso que forma parte do noso propósito como compañía”.
Segundo Francisco Botas, “en materia de sostibilidade, ABANCA marcouse como obxectivos para os próximos anos apoiar a actividade económica sostible, integrando no noso modelo de xestión, negocio e riscos os aspectos ambientais, sociais e de gobernanza (ASG), así como acompañar aos nosos clientes na transición cara a un modelo sostible”.
Liderado con propósito
En palabras de Miguel Ángel López “o propósito que move a unha compañía púxose cada vez máis no centro do debate social ante a necesidade de coidar o planeta, de actuar de forma máis sostible e de protexer o legado que imos deixar aos nosos descendentes”.
En opinión de Francisco Botas, “nesta nova etapa marcada pola sostibilidade e a dixitalización, o líder debe estimular á súa organización para vivir en permanente estado de cambio, debe ser un promotor tanto da cultura da responsabilidade como das prácticas de sostibilidade, debe actuar como un axente de control das incertezas e debe facilitar a innovación”.
Fundación SERES
Fundación SERESSerás redirixido a outro sitio web, entidade sen ánimo de lucro, nada hai máis de 10 anos, acompaña a trasformación das empresas e impulsa o seu liderado ante os retos sociais. Como movemento pioneiro, con 150 compañías adheridas, que representan o 30% do PIB e o 75% do IBEX 35, aborda o compromiso social das empresas desde un enfoque estratéxico e práctico baseado na innovación.
En SERES as empresas atopan resposta ao desafío de liderar o seu impacto social. Para iso puxo en marcha RADARSERES, un espazo único onde as empresas que queren asumir o liderado ante os principais problemas sociais anticípanse, reafirman o compromiso e comparten retos e mellores prácticas con outras empresas e axentes sociais. Para detectar estas mellores prácticas, a Fundación convoca anualmente os Premios SERES á Innovación e o Compromiso Social da Empresa.